刚刚过去的2023年，鲁西矿业李楼煤业党委坚持融入中心、服务发展，聚焦重点工作、重大项目，不断探索党建工作新方法和新经验，在鲁西矿业“德·创”党建品牌的整体框架下，深化实施“双入双创”党建模式，推动党建与业务深度融合，以“红煤争锋”党建品牌为企业高质量发展赋能加力。

（“红煤争锋”党建主题广场）

品牌就是保障力

围绕安全是发展的基础这一共识，李楼煤业党委结合工作实际，融合近期上级系列重要会议精神，进一步凝练矿井安全生产理念，形成了更加精准、更为简练的安全生产新理念，进一步丰富了企业安全文化内涵。

“我们把安全认识、质量标准、班组管理、行为养成等内容，作为企业安全生产理念的核心要素，进一步统一全员思想，凝聚安全发展共识。”李楼煤业党群工作科科长王康介绍。他们围绕“安全、发展”主题，深化落实党管培训，党群工作科与安全监察科党支部联手制作以安全生产“八抓20项”等为主要内容的视频、图片及标语，自主拍摄制作安全行为规范、自救器佩戴、应急避险自救等安全宣传教育短视频，形成安全培训+警示教育+班前宣誓+重点帮教+群防群治的“5+”安全宣传教育体系，全方位、深层次推进党建与安全深度融合，真正将党建工作嵌入安全管理全过程、各环节。

在此基础上，该公司常态化开展各类群众性安全宣传教育活动，积极组织群监员、家属协管员，深入区队、现场开展“送祝福、嘱安全”和安全宣传、安全咨询、安全知识竞答系列活动，切实筑牢群防群治的群众安全防线，进一步拓展和提升安全宣传教育工作成效。

品牌就是战斗力

“‘红盾清心’廉政品牌、‘红煤赞’工会品牌，以及18个党支部特色品牌，共同构成彰显李楼特色的‘红煤争锋’党建品牌矩阵。”李楼煤业党委副书记、工会主席、纪委书记刘灿国介绍。

大道至简，实干为要。他们突出急难险重任务，把党建工作与安全生产、经营管理、重点工作相结合，构建“红引擎、红动力、红堡垒、红盾牌、红阵地、红号角”六位一体党建工作体系，打造党建品牌矩阵，全面提升党建引领保障能力。

（“开拓号”TBM快掘作业线）

党员责任区、党员示范岗、党员突击队……一名党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒。

45天、1080个小时合力攻坚，克服TBM大吨位、大尺寸现场安装难题，高质高效完成TBM安装调试，并顺利始发；标准化“无盲区”集中整治，顺利通过国家一级标准化矿井验收，“新美家园”如期投用……李楼煤业生产生活中一件件大事落实落地，每一次急难险重任务面前，广大党员干部冲在前、干在前，攻坚克难当先锋、奋力笃行作表率，用实际行动践行党员初心使命，检验主题教育成果，在党建引领保障企业发展的“大考”中交出高分“答卷”。

品牌就是向心力

李楼煤业“红煤争锋”党建主题广场前，掘进二区党支部党员正面向党旗重温入党誓词，这是李楼煤业常态化开展党性教育的一个缩影。“矿区建起党建主题广场，为我们提供了非常好的红色‘打卡地’。”李楼煤业掘进二区党支部书记陈西旺说。

围绕深化党员身份意识，增强党性修养，该公司党委开展“永远跟党走、奋进新征程”文艺汇演、党外知识分子“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育及“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”形势任务教育系列活动，通过线下宣讲、线上推广相结合，全方位引导广大党员赓续红色文化，厚植爱党爱国爱企情怀。

（“新美家园”全景）

“新美家园”投用一举解决了办公、住宿、就餐环境问题，广大员工的幸福感、获得感、归属感大幅提升。

职工之家、文体活动中心、足球场、篮球场……新家园、新环境、新设施，该公司顺利承办鲁西矿业第一届“德·创”杯职工文化体育节启动仪式和“矿超”七人制足球赛，并常态化开展“矿BA”职工篮球赛以及拔河、跑步等文化体育活动，进一步丰富员工业余文化生活，增强全员凝聚力、战斗力。

与此同时，他们充分发挥网络媒体平台优势，打造线上宣传阵地，利用微信公众号，开设《李楼榜样》《致敬奋斗者》专栏220余期，刊发矿井安全生产、经营管理、队伍稳定等新闻360余篇，切实发挥典型引路、示范带动作用。

（安全生产喷泉广场）

新元肇启、万象更新。新征程上，李楼煤业党委将认真贯彻落实山东能源和鲁西矿业工作会议精神，带领广大党员干部职工以开局即决战、起步即冲刺的姿态，为山东能源打造“四新国企”、鲁西矿业创建优质示范型矿业公司贡献力量。

（未经授权禁止转载）