时间的刻度，记录着前行的足迹，也标注着奋进的历程。
翻开鲍店煤矿宣传思想文化工作画卷，一场场入脑入心的理论宣讲传递党的“好声音”，一篇篇生动鲜活的新闻报道奏响舆论宣传“主旋律”，一次次精彩纷呈的文化活动树起文明“风向标”，一个个向上向善的凡人微光点亮“和美路”……
2023年以来，鲍店煤矿宣传思想文化战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平文化思想，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，为奋力谱写矿井高质量发展新篇章提供了坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。
以学铸魂筑牢思想根基
叶茂源于根深，路正源于向准。如何把“政策理论”转化成通俗易懂的“家常话”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”？鲍店煤矿在守正创新中交出一份精彩答卷。
围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党委理论中心组成员和党支部书记坚持以上率下，把研讨交流作为主要学习方式，谈学习体会、谈贯彻落实打算、谈破题思路办法，形成推动工作实践的思路举措，不断促进学习成果转化。今年以来，累计开展党委中心组、党支部书记理论学习26次、专题研讨12次，征集各类主题征文及学习体会1200多篇，表彰优秀理论文章100余篇。《暖心矿山、志愿有我 打造和美暖心志愿服务文化品牌创建案例》获煤炭行业标杆案例、山东能源集团党建思想政治工作研究成果特等奖，《建立常态化长效化工作机制，不断巩固党史学习教育成果》等4篇理论成果荣获中国煤炭政研会思政工作重点研究课题前三等奖。
第二批主题教育开展以来，该矿聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，实施“党委中心组+党支部+党小组”三级共学模式，打造“四网、一报、N载体”学习宣传阵地，列出15项重点学习清单，编发12期主题教育简报，开展7期书记沙龙，班子成员、各党（总）支部书记讲授专题党课37场次，《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》、党的二十大学习辅导读物已成为广大党员干部理论学习的案头卷、必读书。
综合运用“360”宣讲模式，和美宣讲团深入基层开展“党的二十大精神”“两珍惜、两保持”等专题宣讲200余场次，受众4000多人次，推动形成领导班子带头学、党员干部跟进学、职工群众主动学的生动局面。省属企业“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲比赛中，作品《试问大脑有多重》荣获故事类二等奖。
高标准建成“学习资源共享平台”，各专业科室上传学习资料100余项，促进优质学习资源共建共享。评选“学习强国”学习达人291人，在统战成员中征集“绿色低碳高质量发展”“我为矿井发展献良策”合理化建议200余条，干部职工积极参加网上知识有奖问答……“大兴学习之风 提升工作能力”在该矿蔚然成风。
主流舆论奏响发展强音
好故事要用心讲述，好声音要动情传播。今年以来，鲍店煤矿宣传思想文化战线聚焦矿井中心任务、突出重要节点，讲好鲍店故事、传播鲍店声音、树立鲍店形象，以一个个有温度、有筋骨、有力量的精品佳作，提振“精气神”、凝聚奋进气场。荣获兖矿能源2023年度“新闻工作先进单位”荣誉称号。
今年年初，该矿创新策划贯穿全年的“专题访谈”活动，围绕保安全、稳生产、转作风、促发展等主线，坚持每季一主题，组织矿中层领导干部、优秀工班长、劳模（技能大师）等不同层面人员，面对镜头讲任务、讲责任、讲措施。累计开展“作风建设大家谈”“两珍惜、两保持”“服务型科室”等专题访谈98期、采访196人次，并在矿微信订阅号、网站刊播，阅读量达2万余人次，矿井主流媒体影响力不断扩大。
“全媒体时代，要保证精准度和时效性，让有温度的新闻‘活’起来。”该矿聚焦主责主业，持续深化宣传引导创新，强化打造以文字、图片、视频等为重点的融媒体作品，借势借力加强内外宣传，先后开设“安全知心话”“最美岗位人”“培训赋能”“思想故事汇”等特色专题专栏35个，在公司及以上媒体发表稿件1200余篇；跟踪挖掘崔涛捐献造血干细胞事迹，多家省部级媒体给予报道；《职工春节坚守岗位》《春节保供》等新闻在央视朝闻天下、山东卫视播出；新华社、《人民日报》《大众日报》及中央电视台经济频道等上级权威媒体，相继报道智能化建设成果，形成大规模、连续性、多形式地报道声势。
“老师，您说的三分构图法一般运用到什么场景里？”“三分构图法在拍检修时的人物用得较多。”“拍人物时一定要记得突出主体”……在手机短视频摄影培训班上，该矿专兼职通讯员展开激烈探讨。像这样的业务培训，该矿每季度至少开展一次。他们还招募了23名特约通讯员，深入实施新闻宣传竞赛办法，大力推行专兼职通讯员与基层特约通讯员“1+1”包挂制度，提高稿费兑现标准，邀请上级记者来矿授课，开展“好新闻”评选，组织采风调研等活动，协助承办“同在亚圣地·共度记者节”地企联谊活动，用心用力奏响矿井高质量发展最强音。
文化赋能激活一池春水
有人溺水，职工毫不犹豫跳入水中相救；有人受伤倒地，众人纷纷伸出援手，为生命守护绿色通道；有人丢失钥匙、赶班途中路面结冰、家中物品损坏求助，每一条求助信息，都能在暖心志愿群上得到回复……在鲍店煤矿，“向上向善、诚信互助”的志愿服务文化遍地开花。
文化是矿井发展的灵魂和根基。该矿坚持以文培元、以文兴矿，不断深化和美文化建设，进一步增强矿井美誉度和文化软实力。他们以视觉文化环境系统为切入点，在职工经常活动场所以及工广区主干道两侧等醒目位置增设上级精神、企业文化、安全知识、岗位风采等内容牌板128个。升级改造“党建+企业文化”主题广场，丰富完善红色印记区、榜样引领区内容，精心梳理“真理的味道非常甜”“半条被子的温暖”“八女投江”等党史故事37个，新增共和国勋章获得者、党员先锋、道德模范、工匠之星等典型人物32个；精心打造和美安全文化长廊，更换安全文化牌板18块，包括“画”说安全、安全生产原则、技能大师事迹及安全理念等内容；升级和美廉洁文化阵地，高标准建设暖心志愿服务文化中心，让职工随时受到企业文化熏陶。
深化1166和美安全文化，实施“安全文艺作品教化法”，自编自导自演《我的爸爸真“厉害”》《听我细算安全五笔账》《小事儿》等20余部安全宣教作品，组织和美宣讲团进区队展演，利用短视频的方式在微信订阅号、网站刊播，引起职工强烈反响。
设计制作2024年党建文化电子台历，正面展现红色鲍店、安全鲍店、和美鲍店等“12个鲍店”文化内涵，背面展现“十大标兵”“劳动模范”“巾帼标兵”等十二类先进典型代表；开展和美文化知识网络有奖问答、“和美鲍店杯”文体活动，征集企业文化案例故事、“和美鲍店·温情家园”短视频200余个，进一步深化干部职工对企业文化理念认同，“和谐尚美、创新超越”的鲍店精神深入人心。
在山东能源企业文化故事评比中，《“三废”变形记》等17个作品分获前三等奖；此外，该矿和美文化建设成果在第三届山东省企业文化优秀成果发布会发布，并连续两年获得山东省企业文化建设先进单位称号。
文明新风润泽和美鲍店
5个小时，260ml，鲍店煤矿暖心志愿者崔涛捐献造血干细胞，用爱心架起一座跨越千里的“生命之桥”；23载倾情陪伴，选煤中心马晓微，用男子汉的铁骨柔情诠释了亲情的真谛，践行了对家庭的尽责和担当；扎根矿山、默默耕耘，全国五一劳动奖章获得者、党的二十大代表张矿军，用实干实绩擦亮共产党人忠诚干净担当底色……
回首那些感人的瞬间，盘点那些刻骨铭心的温暖，总会让人热泪盈眶，心生敬仰。
该矿深入挖掘典型、宣扬典型、表彰典型，隆重举办庆祝矿井建成投产37周年系列活动，全面启动“我和我的岗位”主题活动，大张旗鼓评选道德“双十佳”和文明家庭；编印《和美故事》书籍，汇编56个榜样人物、集体先进事迹，为先模人物“出书立传”，让身边的典型看得见、摸得着。运搬工区职工张矿军被评为山东省“发现榜样”，选煤中心生产车间副班长马晓微被评为“感动山能”人物（事件）提名奖。
精神力量催人奋进，文明新风浸润人心。该矿利用“党建+企业文化”主题广场LED显示屏，每天定时播放中央、山东、公司新闻以及《亮剑》《跨过鸭绿江》《国家记忆》等红色教育影片；组织400余名干部职工集体观看爱国主义题材纪录电影《单声》，激发干部职工爱党爱国热情。
创新开展“再学李云龙，争做好干部”活动，举办“青春勇亮剑、青年敢担当”演讲比赛，拍摄访谈节目25期，持续提升管理技术人员执行力、落实力。围绕“拒绝 ‘躺平’、从我做起”主题，按照学习宣传、集中讨论、整改落实、巩固提升四个阶段分步实施大讨论活动，各级管理技术人员撰写心得体会300余篇、查摆问题800余条。举办“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论80余场次，使干部职工相互教育、相互启发、相互促进、共同提高。
深入学习宣传《民法典》《安全生产法》《保密法》等法律法规，推动“八五”普法工作落实落地，持续保持省级文明单位称号。
使命灼灼，实干为要。站在新起点，鲍店煤矿宣传思想文化战线将紧紧围绕深入学习贯彻习近平文化思想，守正创新、真抓实干，更好担负起新的文化使命，唱响“挑大梁、敢担当、争一流、站排头”主旋律，为矿井实现“全面一流”目标任务提供源源不断的强大精神力量和丰润道德滋养。
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