兖州煤业党委针对流动党员集中联系难，缺乏系统、规律的党史学习教育思路及资料等特殊情况，积极破题、主动发力，实现了流动党员管理不漏学、不掉队。

健全流动党员动态信息库。在原有管理数据的基础上，分层分级进行全面细致调查摸底，主动与在外地不能正常参加组织生活的党员建立联系，建立健全流动党员动态信息库，做到底清数明，实现流动党员“流动不流失”，为党史学习教育全覆盖夯实基础。东滩煤矿党委成立驻外援建党支部，配套建立驻外党员流入地属地管理、流出地延伸管理的双向管理机制，鼓励本矿流动党员积极参加驻外党组织的各项组织生活，让每一位外出援建党员“离乡不离党，流动不流失”。

搭建在线学习“指尖课堂”。探索“互联网+党史学习教育”模式，利用微信群、公众号、“学习强国”App等形式，及时推送丰富翔实的党史知识、先进人物、党史解读等音视频资料，打造“指尖课堂”。发动各基层党组织建立流动党员学习微信群，及时充实和完善学习资源，点对点交流学习心得，引导流动党员及时学、跟进学，把流动党员的自学抓到实处。鲍店煤矿党委充分利用互联网载体优势与流动党员进行在线交流学习，一对一结对子，将党史学习资料进行电子化共享，实现同步学习，同步提高。

开展送书上门、寄书到家。本着确保党史学习教育覆盖到每一位流动党员原则，将党史学习教育必读书籍、笔记本等打包邮寄到党员手中，或采取专人送书到家、送学上门的方式，引导党员与时俱进参与到党的最新理论学习中，做到“流动不流学”。综合服务中心党总支针对离休干部年龄大行动不便的实际，坚持“一对一”亲情服务的同时，逐一为67名离休老党员送去《光荣梦想毛泽东人生七日谈》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等红色书籍，推动了党史学习教育走深走实。